张晓丽
河北省邯郸市永年区人力资源和社会保障局 河北省 邯郸市 057150
摘要：中华民族伟大复兴进入新的时代，经济社会高速发展，各行各业对于思想政治工作的要求越来越高，事业单位作为党的一个专门的公益性机构，对思想政治从业人员的要求也逐渐提高，为顺应社会经济发展要求，事业单位随之实施一系列工作变革。然而在变革阶段势必会触动部分职工利益，因而导致事业单位职工情绪产生较大波动，对事业单位实际的工作质量造成反向影响。在此阶段，政工干部应切实发挥自身作用，并在单位思想政治领域做好安抚工作，引导各部门职工正确对待工作变革，使其在思想层次正确认知变革的必要性，从而使其以积极心态和端正的工作态度正确面对问题，避免将情绪带入具体工作中，从而使事业单位工作免受各种因素的影响，这便对政工干部素质提出新要求。
关键词：事业单位；政工干部；应具备的素质
引言
政工工作是事业单位的重要组成部分，政工工作的质量直接影响着整个单位的发展。政工工作是事业单位的重要组成部分，政工工作的质量直接影响着整个单位的发展。单位原有的政企关系模式已经不能适应单位改革的发展趋势，因此，探索和创新现代管理体制下的政企关系，就显得尤为重要。
1事业单位政干部必须具有的素质
思想政治工作从业人员必须要具有过硬的政治立场，必须拥护党的领导，无论党内党外的同志，无论在什么时候，都不能忘记党的培养，都要矢志不渝地为共产主义事业而奋斗，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。一是要牢固树立对为人民服务的思想。中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务，最终目标是实现共产主义。多数政工人员在工作中兼任着支部书记或其他党内职务，支部书记是党支部全体党员的“领头羊”，只有坚定共产主义信仰，才能无愧于党的思想政治工作者的这一称谓。二是应具有较强的专业技能。在日常工作中应重点钻研政工领域理论、工作技能、业务知识以及国家政策，并且具有较强的实际问题解决能力。政工干部应具备较强的语言表达能力，牢牢把握交流技巧与方法，日常生活当中应重视知识累积，可通过阅读与观看书籍、新闻以及报告等方式积累知识，并加强自身语言表达能力。同时政工干部应善于和群众交流、善于向领导进行工作汇报，在对群众进行政策解读时应达到熟练的境界，深入浅出并且落实，使各层次群众均可理解政策内涵。三是具有一定的写作能力。事业单位政工部门多数工作均需生成总结和汇报等书面报告，对工作中出现的好做法要进行总结宣传，“他山之石可以攻玉”，只有不断学习、总结，政工工作才能提高层次。政工不是可有可无的工作，我们党从成立之初，从三湾改编后的不足千人，到现在领导全中国人民屹立在世界东方，全世界第二大经济体，充分说明思想政治工作的重要性。
2政工干部的工作内容和价值
对于一个单位来说，政工工作是基础工作，该工作必须贯彻党的路线、方针和政策，号召单位员工勤奋工作，促进单位凝聚力和竞争力不断提升，鼓励工作人员将注意力投入各项工作中。只有单位不断提高政工工作的质量，才可以在单位内部营造一个良好的工作氛围，顺利完成各项工作。单位如果想充分发挥出政工工作的效果，那么就要重视政工干部的作用，政工干部不仅需要具备相应的领导艺术，还要了解各种工作内容，进而促进政工干部工作效率不断提高。单位政工干部要做好思政工作，一方面，在日常工作中帮助工作人员建立积极向上的工作态度；另一方面，要积极发现工作人员的潜能，激发他们的潜能，培养他们的能力，只有这样，才能不断扩大政工队伍。近些年，我国经济不断发展，人们的生活水平不断提升，随之逐渐提升了对生活质量的要求，将注意力转向丰富文化生活上，在这种情况下，政工工作逐渐繁重起来，因此，政工干部要不断提升自身的综合素质和能力，促进单位发展。
3当前事业单位政工工作中存在的问题
3.1对政工工作的重视程度不够
当前，由于时代的进步和各种信息的冲击，多种价值观的增多，使得事业单位无论是领导干部还是普通职工不同程度的存在着重业务轻政工、重管理轻服务等情况。普遍认为，政工工作就是一个趋于表面化、流程化的管理工作，只要做好上传下达和在日常与单位职工语言交流一下就可以了，没有必要投入更多的人力和物力去开展政工工作。由于缺乏对政工工作的正确认识，不能为政工工作的开展提供相应的支持与配合，才让政工工作的落实变得越来越困难。
3.2政工队伍不稳定
事业单位改革以后，政工干部不应只负责政治，同时也提供支持和服务。政治干部的工作岗位多，薪酬待遇也达不到理想要求。结果，更多的政治工作者产生了离职的想法。单位领导不重视政治工作，工资待遇不能满足生活需要，使更多的青年政治工作者找到了另一条出路，使政工老化趋势严重，出现失误，队伍不稳定。
4提升事业单位政工干部综合素质的建议
4.1广泛开展教育培训
教育培训是职工开展继续教育的一个形式，通过继续教育，能够拓宽同志们的知识体系，提升个人工作能力和业务水平，由此才能更好地提升组织战斗力和执行力。按部就班，靠天吃饭式地开展思想政治工作，已经跟不上形势发展的需要。制订规范的学习培训计划，并结合本职工作，研究出一些针对工作特点的培训方式，提升当前政工人员的能力势在必行。可以结合全县的百姓名嘴话小康、文明城市创建以及邀请响水好人或各行各业的先进工作者来为同志们开讲座等形式丰富教育培训的内涵；也可以邀请区域内高校专家或行业能手，组织一些专题讲座，或是组织服务标兵赴红色教育基地进行现场教学。这样一来，政工人员接触面将会更广，思想政治理论的掌握将会更丰富。
4.2提升单位干部的思想政治工作能力
政治建设是党的根本，思想建设是党的根本，思想建设的首要任务是坚定理想信念。事实证明，只有把思想政治工作摆在一切工作的首位，坚持创新思路、形式和方法，加强思想政治教育，增强素质，建设队伍，凝聚人心，使广大干群干部在思想上、精神上、工作上、作风上都有新的提高，齐心协力，同舟共济，只有这样，才能打造一个坚强有力，团结向上的团队。政工干部要带头讲政治，重视政治思想建设，以马列主义、毛泽东思想和其他科学理论思想武装头脑，树立“四个意识”，坚定“四个自信”要做到“两个维护”，即党对干部的绝对和全面领导，必须切实加强。“不忘初心，牢记使命”，在牢记使命的主题教育活动中，把握四个要求，在学习和掌握的基础上，明确“五项目标”，将其作为加强党的建设的永恒课题，把它当作党员和干部的终生课题，推进制度化建设，确保党的领导干部的先进性和纯洁性。
结束语
总而言之，对于单位而言，思想政治工作是各项工作的精神纲领，要重视思想政治工作。政工干部要建立与时俱进的工作观念，在日常工作中积极提高自身的综合素质和能力，落实思想政治工作，提高思想政治工作的效果，为单位的发展提供良好的条件，推动单位可持续发展。
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作者简介：张晓丽（1983年4月9日）女 汉 河北省邯郸市 本科 就业