莫振萍
中国石油广西柳州销售分公司 广西壮族自治区 545001
摘要： 在企业开展党建工作，有利于提高企业的管理水平，有利于促进企业的发展，有利于提高企业的经济效益，也有利于增强企业的凝聚力。党建工作对于企业而言有着重大的意义，在企业党建工作创新与改革的过程中，我们既要加强工作方式的改革，也要进行工作内容的改革，以促进党建工作在企业中的有效性和持久性，促进企业更好更快发展，促进企业可持续发展。
关键词：企业党建工作；现状；实践途径
1导言
企业的党建工作是企业精神文明建设的重要途径，我们应当不断创新党建工作的形式，不断提高党建工作的质量，确保党建工作的有效进行，让党建工作的价值实现最大化，促进企业科学可持续发展，提高企业的核心竞争力。
2企业党建工作的重要性
当前，经济的快速增长和社会的不断进步使人们的生活质量普遍提高。人们在物质生活得到满足的条件下，开始寻求在思想建设方面的富足。对于企业发展来说，企业党建工作是从思想上团结企业内部各个部门，从而促进企业全面进步的重要方式。首先，人们的思想在随着社会的发展而发展，所以企业的党建工作也要紧跟时代潮流，关注社会热点问题，与时俱进，如此才能使企业在思想建设方面始终保持活力。其次，加强思想政治工作、完善企业基层党建是提升企业竞争力的重要保障。企业各部门只有在思想上确立正确的方向，才能使分散的部门形成一股合力共同促进企业发展，使各个部门在企业建设中发挥最大的效益，增强企业凝聚力和竞争力。最后，企业党建是创造良好企业文化的基础，而企业文化决定着企业的价值取向，规定着企业所追求的目标，对员工及其行为起着导航的作用。
3当前企业党建工作存在的问题
3.1党建工作责任不明晰
在当前企业党建工作中，个别企业出现工作责任不明确的问题，企业缺乏完善的党建工作责任划分，因此很难调动企业员工参与到党建工作中，长此以往，许多员工会因此有不满的情绪，导致企业党建工作的效率十分低下，而党建工作无法与企业各部门之间相配合，如果企业员工无法长时间接受教育，企业的发展方向可能会产生偏离，无法跟随时代的脚步和经济的脉络，对于企业的发展会产生不利的作用。
3.2党建工作创新性不足
党建工作作为思想引领更需要做到与时俱进、紧随时代潮流。但就目前的企业党建工作而言，党建工作思路仍然比较陈旧，所采用的工作方法也比较落后。在企业管理制度与时俱进的过程中，如果企业的思想政治工作没有得到进步与推进，那么企业员工自身的思想水平也无法得到及时的提升和改善，这对于企业现代化转变与改革会产生阻碍和负面影响，而且在这种恶性循环下，企业的各管理工作水平都会出现不同程度的降低，影响到企业今后的健康可持续发展。
3.3党建工作规章制度不完善
党建工作规章制度的不完善归结于企业管理者本身对党建工作的重视程度较低，所以党建工作开展过程中的相应规章制度存在不完善之处。对于各项工作的开展与执行来讲，都需要相应的规章制度作为保障与指导，这样才能确保各项工作的开展更加顺利和规范。对于企业的党建工作人员来讲，由于缺乏相应的规章制度，党建工作开展遇到非常大的阻力，难以有效开展导致许多工作浮于表面，或是为了应付检查及考核而“走过场”，导致党建工作效果大打折扣，使企业发展难上加难。
4新时期企业党建工作的实践途径
4.1提高思想认识
思想政治工作管理人员是企业基层党建政工工作的主要执行者，他们的思想意识直接决定了后续企业党建政工工作的开展方向与成效。转变基层管理人员的思想观念是提升企业党建工作质量的前提。
企业可以通过组织开展党建政工工作培训，提高党建管理人员的党性觉悟和思想意识，坚定党的领导，正确把握企业党建工作的大方向。同时，思想政治工作管理人员还要提升对自身素质的认知，结合实际不断探索创新，扩大思想的影响力。
4.2加强与企业管理的融合
在企业的发展过程当中，企业管理对于企业发展有着重要的意义和作用，我们要加强管理与党建工作之间的关系，明确企业发展的综合目标，对企业未来的发展趋势进行分析，促使企业管理与党建工作同步发展，促进企业更好进步，在党建工作的过程当中，我们需要对基层的组织方式进行了解，进行创新。在企业党建工作过程中，我们要进行一定的协调和创新工作，加强企业文化与企业管理之间的关系，增强他们的融合，让他们彼此共同促进、共同发展。在企业管理的过程当中，我们还要加强企业管理的力度，运用思想政治教育，帮助企业完善监管体系，明确企业党建工作的目标和任务。在企业党建工作中，党建工作人员应相互监督，利用企业文化，提高员工之间的可配合性和协调性，促进企业协调统一发展。
4.3建立行之有效的党政工作管理制度
党政工作管理制度是企业党建工作的重要保障。每个企业要结合自身实际情况，建立行之有效的党政工作管理制度，使基层党建工作有条理、成体系。企业要结合实际情况进行人员的分配，落实绩效考核制度和激励制度。企业之间还可以积极进行友好的交流和学习，相互借鉴好的管理手段和管理制度，实现双赢。企业的党建工作还可以与企业文化建设相结合，让党建政工成为企业文化不可分割的一部分，促进企业整体发展。
4.4运用现代化技术进行企业党建工作的宣传
随着社会的不断进步和科技的不断发展，在企业党建工作中，我们可以利用现代化的技术帮助企业开展党建工作，推动企业的发展，比如，随着社会的不断发展，各种新媒体平台和自媒体平台应运而生，我们可以借助这些新媒体平台、新媒体设备，加强企业文化建设，加强企业的党建工作，在企业党建工作创新过程中，我们可以利用现代化的技术，加强企业党建工作的内容与现代技术的融合，我们可以通过建立微信公众号平台、微博平台加强网络思想政治教育，提高员工的思想，锻炼员工的企业文化，健全公司的党建工作制度，推动企业的发展。
4.5 加强党建工作队伍建设，为党建工作奠定基础
企业团队建设的发展与活跃的团队党建有着直接的联系。工作组的专业性和多功能性是党建团队建设发展的关键。新时代的党建团队任务必须考虑到社会环境。在进行小组形成教学时，有必要使用新的教学方法并整合信息，理论知识的教学必须转化为实践培训。通过进行人工练习和建模案例来介绍党的建设知识，比传统的小组建设更为有效。在信息技术方面，使用信息技术和网络，拥有正确的团队建设知识，还需要接受计算机技能方面的培训，以创建经验丰富的党建团队，并直接解决社会各阶层的问题。党建团队的人员可以在最新业务中组建 QQ 团队或微信团队，这些团队可以通过交换文本、照片或视频以获取信息并查看内部沟通信息来收集党建信息。党建团队人员应利用网络平台的优势来创建党建工作的新模型并提高党建团队的质量。牢牢把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平思想和三个观点的意识形态，明确表达中国特色社会主义思想，树立积极的政治道德思想。
结束语
总之，企业党建在引导企业发展和社会精神文明建设中都具有重要作用，必须坚持党的领导，积极落实党的思想与政策，建立行之有效的管理制度，培养高素质、高觉悟的党务管理人员，提高党建工作效率，还要不断进行创新以适应这个快速变化的时代，相信企业与个人在党建工作方面的努力必定会使企业获得长足的发展。
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