高林
新矿内蒙古能源有限责任公司 内蒙古 016217
摘要：企业的党建工作是企业精神文明建设的重要途径，我们应当不断创新党建工作的形式，不断提高党建工作的质量，确保党建工作的有效进行，让党建工作的价值实现最大化，促进企业科学可持续发展，提高企业的核心竞争力。
关键词：企业；党建工作；创新
前言
在新的时代背景下，我国政党事业的发展离不开企业党建的有力保障，并且企业在社会中发挥着至关重要的作用。在信息时代的背景下，新媒体已成为党建工作的新载体，对我国的政治、经济和文化产生了不可忽视的深远影响。
1党建工作创新面临的新挑战
当前的党建工作在社会不断的发展过程当中面临着两难的问题，不仅有自身问题的挑战，也对我国经济的发展有着一定的影响。为改善当前党建工作当中的诸多问题，加快党建工作的发展，必须要了解当前党建工作创新的发展方向，明确面临的全新风险和挑战，若是一味地应用传统的党建工作模式就无法满足当前社会的需求。
1.1宏观经济形势的挑战
第一，如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济的持续增长；第二，如何防范和化解财政金融风险，防止出现系统性风险；第三，如何防范和控制资产价格泡沫，防止资产价格泡沫破灭；第四，如何应对和处理对外关系，保持和平发展的国际环境；第五，如何实现社会管理模式的创新，实现社会和谐发展。国有企业面临的另一方面挑战就是，企业自身的发展能力无法满足当前社会的需求，现阶段的国有企业当中，其自身的党建任务是十分严峻和复杂的，相关的党组织必须要充分地明确当前国有企业所面临的主要任务以及我国当前的发展形势，要站在更加全局的角度去思考和调整国有企业在未来的发展方向，要积极地引领当前的工作人员，避免产生消极腐败的思想，从而更好地引领国有企业向更远的目标前进。
1.2基建市场形势分析
基建行业在市场竞争方面是十分残酷的，同类型的建筑企业越来越多，在市场份额以及材料和人工费用等方面都在不断地变化，这不仅仅给当前的国有企业带来了诸多的压力，也给相关的企业党组织提出了更高的要求，否则就难以破解当前企业所面临的发展难题，党组织要明确当前基建市场的相关形式，制定更加有针对性的措施，从而更好地引导自身的企业持续高效地运行。
1.3党建工作自身的难题
基层党建工作在自身的发展过程当中会遇到许多的疑问，但是党建工作的性质是有一定特征的，党建工作的发展必须要与时俱进，传统的党建模式若是没有在实践中不断地创新和调整，就会不断地走向边缘，无法适应当前党建工作所面临的全新环境。当前的党组织领导主要负责和参与行政工作，使得党建工作的发展停留在形式上。另外，部分党组织领导并没有担负起自身的责任，只是抓好当前党建规定的动作，活动在自身的责任范围内，缺乏一定的责任心和领导力，这对当前党建工作带来了更大的困难。
2企业党建工作创新的策略
2.1加强与企业管理的融合
在企业的发展过程当中，企业管理对于企业发展有着重要的意义和作用，我们要加强管理与党建工作之间的关系，明确企业发展的综合目标，对企业未来的发展趋势进行分析，促使企业管理与党建工作同步发展，促进企业更好进步，在党建工作的过程当中，我们需要对基层的组织方式进行了解，进行创新。在企业党建工作过程中，我们要进行一定的协调和创新工作，加强企业文化与企业管理之间的关系，增强他们的融合，让他们彼此共同促进、共同发展。在企业管理的过程当中，我们还要加强企业管理的力度，运用思想政治教育，帮助企业完善监管体系，明确企业党建工作的目标和任务。在企业党建工作中，党建工作人员应相互监督，利用企业文化，提高员工之间的可配合性和协调性，促进企业协调统一发展。
2.2运用现代化技术进行企业党建工作的宣传
随着社会的不断进步和科技的不断发展，在企业党建工作中，我们可以利用现代化的技术帮助企业开展党建工作，推动企业的发展，比如，随着社会的不断发展，各种新媒体平台和自媒体平台应运而生，我们可以借助这些新媒体平台、新媒体设备，加强企业文化建设，加强企业的党建工作，在企业党建工作创新过程中，我们可以利用现代化的技术，加强企业党建工作的内容与现代技术的融合，我们可以通过建立微信公众号平台、微博平台加强网络思想政治教育，提高员工的思想，锻炼员工的企业文化，健全公司的党建工作制度，推动企业的发展。
2.3做好企业党建工作的制度创新
企业党建工作过程中，存在企业党建工作制度不明晰的现象，因此在企业党建工作发展过程中，我们应当做好制度创新，促进党建工作积极有效长期展开。工作制度的制定过程当中，我们要让党建工作人员参与到企业党建工作制度的过程当中，充分了解企业制度的规则和规范，切实将党建工作与企业文化相结合，促进企业更好发展。
2.4深入企业基层，了解员工需求
在企业党建工作过程当中，我们要重视对企业基层员工的关怀和重视，帮助企业基层员工在工作当中积极协调自身工作与党政学习之间的联系，要对国家的相关政策进行企业化解读，帮助基层员工贯彻落实党的路线、方针、政策。同时在党建工作过程中，我们要深入基层，了解员工的真正需求。总而言之，在企业开展党建工作，有利于提高企业的管理水平，有利于促进企业的发展，有利于提高企业的经济效益，也有利于增强企业的凝聚力。
2.5载体创新作支撑
在当前十分严峻的发展形势下，国有企业必须要以载体创新来作为支撑调整当前国有企业在基层党建工作中的创新范围，要使当前载体创新的范围不断扩大，通过丰富载体创新的内容来取得更加显著的效果。由于基层党建工作在业余的生活过程当中，往往是十分单调和模式化的，缺乏一定的活力，那么党组织就可以通过开展不同的党群活动来解决和梳理当前所面临的问题，要积极地深入员工，达到鼓励员工的目的。
2.6手段创新作突破
在新时代的发展背景之下，国有企业基层党建工作，在创新的过程当中要善于突破当前的创作手段，通过积极地把握当前的宏观形势，然后切实地了解到当前的生产情况，将宏观知识应用到生产经营当中，相关的党务工作者必须要了解到当前国家的最新政策，然后再将学习到的新知识和新理念应用到实际过程当中，切实地突破当前的创新手段，打破创新的局限性，发挥全方面的能力。通过改善当前企业在基层党建工作当中的诸多问题，不断地提升自身的核心竞争力，这样就是在把握宏观形势的基础之上，为企业的持续健康发展提供了坚实的基础。
2.7密切联系群众
要树立密切联系群众的思想，要将自身的情感融于群众身上，重视企业的每一个员工的发展能力，密切提升自身联系群众的能力。相关的党务工作者要完善自身的沟通能力，善于同各个层次的人打交道，这样才能够从根本上了解到群众的思想变化，其次要提高自身处理问题和应对问题的能力，在了解相关政策的前提下，一定要充分地考虑到当地群众的利益，要有统一思想的能力，必须要在工作的过程当中，以真心换取群众的信任和信心，这样即使有了小的失误也能够被大家谅解，这样才能在共赢的基础上获取更多的利益。
结束语
党建工作对于企业而言有着重大的意义，在企业党建工作创新与改革的过程中，我们既要加强工作方式的改革，也要进行工作内容的改革，以促进党建工作在企业中的有效性和持久性，促进企业更好更快发展，促进企业可持续发展。
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