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在企业党建思想政治工作中新媒体的作用探析

发表时间：2021/9/6 来源：《中国科技信息》2021年9月下作者：王文康

[导读] 在新的网络技术和传播技术支撑下衍生出的新型媒体，作为除报刊、广播、电视等传统媒体外的“第五大媒体”，已悄然改变了人们的生活，企业党建思想政治工作也迎来了新的转折，在新媒体时代，企业的思想政治工作方式和内容产生了新的变化。

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摘要：在新的网络技术和传播技术支撑下衍生出的新型媒体，作为除报刊、广播、电视等传统媒体外的“第五大媒体”，已悄然改变了人们的生活，企业党建思想政治工作也迎来了新的转折，在新媒体时代，企业的思想政治工作方式和内容产生了新的变化。
关键词：企业；党建思想政治工作；新媒体；作用；运用
        一、在企业党建思想政治工作中新媒体的作用
        (一)时效性更强
        在新媒体时代，信息的制作环节打破了编排和印刷的限制，大大缩短了时间，使传播的速度更加快捷。此外，一部联网的手机或电脑就可实现信息的传播，打破了信息传播的空间限制。因此，企业党务工作者可以利用新媒体平台，第一时间发布和传播党和国家的政策、新闻热点、企业内部工作重点、企业内部宣传等信息，有效提高信息传播的效率和质量。
        (二)交互性更强
        传统的思想政治工作多以信息的单向传播为主，极大地制约了信息传播的效果。而在新媒体技术下，QQ、微信、微博、钉钉、企业内部论坛等社交平台的出现，为企业各级党组织与党员之间的沟通交流搭建了良好的平台。企业党务工作者通过新媒体平台开展党建思想政治工作，一方面使信息的传播更加快速有效，另一方面能够提高与党员的互动频率，第一时间接收到党员的不同反馈，使工作的实效性得到进一步加强。此外，企业内部交互性的增强，有利于企业宣传工作的开展，对于构建风清气正的企业环境有着良好的促进作用。
        (三)内容更加丰富
        新媒体技术打破了传统媒体的界限，实现了文字、画面、音频等的有机融合，极大地增强了信息的趣味性，对于提高员工的参与度和积极性有着重要的作用。其次，新媒体技术实现了各国企业文化的交流互鉴，使得企业间的交流与合作打破了传统的壁垒。再次，新媒体技术为企业管理者与员工、员工与员工、部门与部门间的沟通带来了更多可能，使得企业内部工作信息的融合更加及时有效，大大提高了企业的工作效率。
        二、在企业党建思想政治工作中新媒体思考
        (一)增强对新媒体平台的重视
        在新的时代背景下，企业管理者要充分意识到开展党建思想政治工作的极端迫切性，同时要转变传统的观念模式，利用好新媒体平台，与时俱进地开展企业思想政治工作，不断提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和战斗力，进而实现企业的可持续健康发展。企业党务工作者要把握好运用新媒体平台开展思想政治工作的基本要求，要结合企业发展方向和实际情况，积极探索开展思想政治工作的方法，创造性地推动企业党组织的各项建设高质量发展。新媒体技术为企业党组织开展思想宣传工作提供了良好的平台，对于传播正能量、传递正确的价值观有着重要的作用，因此，要强化对新媒体平台的认识，利用新媒体平台增强党员的思想政治素质，提高企业党员的思想政治意识，促进企业更好更快发展。
        (二)提高运用新媒体平台的能力
        提高新媒体平台运用的能力，能够极大地提高企业思想政治工作的质量。企业一是要加大队伍建设的力度，培养一批高素质的专兼职党务工作者，为开展好企业党建思想政治工作奠定坚实的基础。二是要加大对企业党务工作者的培训力度，通过组织培训和讲座等活动，进一步提高党务工作者的履职能力，为专兼职党务工作者创造性地开展工作创造良好的条件。三是要加大对党务工作者的考核力度，倒逼党务工作者精进业务水平、提高自身修养，从而更好地开展党建思想政治工作。

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此外，要在党员中普及和宣传新媒体技术，确保基于新媒体平台的党建思想政治信息传递取得实效，可通过“新带老”的方式，让年轻党员帮助老党员学会使用新媒体平台，全面提升企业新媒体平台的使用率。
        (三)丰富企业思想政治工作内容
        新媒体平台使得信息的获取更加便捷，为企业开展党建思想政治工作创造了便利的条件。企业一是要加强政治理论学习，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织党和国家重大方针政策的学习，切实提高企业的政治责任感和使命感，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是要加强业务知识的学习，结合企业未来发展方向和实际情况，跟进学习行业最新知识和时事热点，通过加强党的政治建设，不断推进企业的各项业务工作取得长足发展。三是开展好思想政治教育，严格执行党支部“三会一课”制度，将思想政治教育有效融入员工的实际工作和生活中去，切实提高党建思想政治教育的质量。四是丰富活动载体，通过开展好每月党员活动日，进一步增强党支部的凝聚力，提高基层党组织的战斗堡垒作用。企业还可以结合植树节、清明节、建党节、中秋节、国庆节等重大节日，开展好丰富多样的主题活动，为企业的思想政治工作赋予新的内涵和生机。五是牢固树立“内外对标，找差距、查不足、补短板、促提升。”理念，要本着不断增强党支部活力，强化党组织把方向、强保障、重服务、抓落实作用，结合支部实际，打造认同度高，可操作性强的党建品牌实行工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，保障各项工作按时完成、落实有力。
        (四)构建企业新媒体信息平台
        为了运用好新媒体平台开展企业党建思想政治工作，势必要构建完善的企业新媒体信息平台。一是完善企业官方主页，在企业官方网页中设置党建工作平台，设置党建学习专栏，及时发布党和国家出台的相关政策及时事热点新闻，发布企业最新的工作动态，确保员工能够第一时间进行学习。同时，可开发学习打卡的功能，及时对员工的学习情况进行监督[3]。二是注册企业微博账号、微信公众号，及时对外发布企业工作动态，进一步提高员工对企业文化的认同感和归属感。还可通过鼓励员工投稿文章及摄影作品，在丰富企业公众号内容的同时，建立起员工与企业之间的联系，进一步增强员工对企业的归属感和认同感。三是利用好学习强国平台，及时跟进学习党和国家的方针政策，了解地方政府及相关企业的工作动向，充分利用新媒体时代的红利，不断用先进的思想武装头脑、指导实践。例如，可在各个支部进行学习标兵的评选，根据月度、季度、年度学习积分，评选出学习标兵，在企业上下营造起比学赶超的良好氛围。此外，还可开展挑战答题的竞赛活动，在丰富党建工作内容的同时，进一步加深员工对理论知识的掌握程度。
        (五)全面提高新媒体平台的覆盖面
        新媒体技术的不断发展，拓展了信息获取的渠道，企业应在提高新媒体平台覆盖面上下工夫，全面提高新媒体平台的利用率。一是发挥好传帮带作用，在业务工作上实行“老带新”，在新媒体平台的使用上实行“新带老”，让年轻的员工帮助老员工学习和掌握新媒体平台的使用方法，进一步提高新媒体技术在企业的普及率。通过这种方式，还能提高年轻员工与老员工之间的交流，为年轻员工与老员工的互相学习、相互借鉴提供良好的渠道。二是拓宽信息覆盖面，随着经济社会的发展，企业员工对精神文化领域的需求也逐渐提高，企业要通过新媒体平台，向员工推送政治、经济、社会、艺术等各个领域的学习信息，增强员工的学习兴趣，切实发挥起员工的主观能动性，进一步丰富和拓展员工的视野，为打造学习型企业奠定良好的基础。
        三、结语
        在新媒体时代，企业要充分利用好新媒体平台，创造性地开展党建思想政治工作，打破传统模式的束缚，探索新形势下的工作开展方式，进一步提高企业党建思想政治工作水平和质量，切实提升员工的思想政治素质，增强企业凝聚力和战斗力，进而促进企业的健康发展。
参考文献
[1]宋晓波. 新媒体在党建思想政治工作中的应用[J]. 青年时代, 2020, 000(005):54-55.
[2]韩燕红. 新媒体在基层党建及思想政治教育工作中的应用[J]. 年轻人, 2019, No.015(15):49-49.