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新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作优化策略王佳

发表时间：2021/9/6 来源：《中国科技信息》2021年9月下作者：王佳

[导读] 新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作认清现实，分析现阶段基层党建工作中思政工作存在的难点，针对存在的重难点问题，政工人员必须要深入农村基层党支部，服务当地群众，了解当地群众。政工人员还需要做好自身学习，加强责任落实，加强机制建设，创建和完善工作机制。

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摘要：新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作认清现实，分析现阶段基层党建工作中思政工作存在的难点，针对存在的重难点问题，政工人员必须要深入农村基层党支部，服务当地群众，了解当地群众。政工人员还需要做好自身学习，加强责任落实，加强机制建设，创建和完善工作机制。
关键词：新形势；基层机关事业单位；政工人员；党建工作；策略
        引言
        2017年十九大召开，习近平总书记在会上作了重要讲话，中国特色社会主义进入了一个新的历史时期，从全面脱贫到新冠疫情防治，各地政府都面临着重大挑战，企事业单位如何高举新时期中国特色社会主义旗帜，利用科学理论指导解决面临的困难和问题，成为了新时期需要亟待思考的问题。基层机关事业单位作为行政服务的排头兵和桥头堡，也成为了战胜新时期各种困难的核心力量之一。企事业单位想要发挥排头兵和桥头堡的作用，党建工作极为重要。
        一、基层党建工作现状
        新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作是一个机关事业单位重要的工作部分，始终坚持中国共产党领导的重要工作策略就是做好基层党建工作。基层党建工作的主要内容包括从严治党、强化党组织政治功能、做好党组织带头作用、做好党员队伍的思想教育、严格党员组织生活、加强基层党支部建设、沉入基层做好工作、落实党建工作责任。从这九个方面考虑我国基层机关事业单位的工作情况，可以看出我国基层党建目前状况有以下情况。
        1.1基层党建工作体系较为完善
        各地基层党组织对于政工人员工作体系较为完善，完善的体系主要体现在工作内容完善，基层党组织基本上能够完成党中央给予的工作职责，其次基层党建工作组织体系完善，从领导职责到基层党员干部责任清晰，能够很好地明晰各个党员干部的工作责任，最后有着完整的自我优化体系，能够良好做好自我监督和自我修正能力。
        1.2基层党建工作信息化升级基本完成
        随着信息技术的发展，我国各项基层党组织单位完成了信息化升级，将传统的基层党组织建设与管理从线下转化为线上+线下相结合的模式，在人员管理、党组织财务管理、行政管理方面，精准度和工作效率都得到了极大提高。
        1.3基层党建工作政工人员队伍逐渐加强
        近年来我国基层党建部门政工队伍吸纳了大量的科班毕业学生，例如思政专业、中文专业以及社会政治学等，更多专业的人才加入到基层政工工作之中，让我国基层党建单位的政工工作能力得到了进一步提升，高等教育人才占比不断上升，更有大量的硕士研究生、博士研究生进入到基层党组织，为基层党组织政工工作提供人才保障。
        1.4基层党组织政工重点工作落实到位
        在脱贫攻坚阶段，基层党组织发挥了良好的作用，真正成为了脱贫攻坚的排头兵和桥头堡。政工工作人员能够很好地发挥作用，为基层党员干部做好了思政教育工作，做好了基层党员干部的思想阵地建设。
        二、基层党建工作问题分析
        基层党组织的政工工作取到了较好的成绩，但是实际的运行中，基层党组织政工工作也存在部分问题，主要体现在以下几个方面：
        2.1政工人员基层党建基层深入不足
        政工人员在基层党建工作中想要获取一手资料，必须要深入一层，必须要深知我党从群众中来，应到回群众去，所以基层党建工作必须要做好深入基层。而我国政工人员基层党建工作深入不足，主要体现在开展基层党建工作时，政工人员没有了解到基层基本情况，尤其是在农村复杂的情况下，各种基层政工人员必须深入基层。
        2.2政工人员基层党建学习常态化有待提升
        所谓的学习常态化应该是加强基层党组织的思政教育，包括党中央的最新指示精神、会议精神等，还有相关的政策法规学习，然而在政工人员在基层党建工作中学习常态化相较于上级党组织有待提升。

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主要体现在政工人员基层党建学习时间少，因为基层党建工作需要扎根于广大农村，接触更多的基层党员和支部党组织，所以工作任务较重，学习时间较少。其次基层党建工作中政工人员学习机会较少，学习形式较为单一，导致思政教育效果较差，很多软硬件设备没有跟上，降低了思政教育效果。
        2.3 政工人员基层党建责任落实有待提升
        政工人员开展基层党建工作必须要做好责任落实，根据实际情况落实每位政工人员的工作任务。现阶段诸多任务分解不彻底，导致政工任务落实不到位，影响了工作的实际效果。任务分解不到位也导致在绩效考核、量化方面存在精准度低、质量差的问题，所以政工人员必须要落实党建责任图，提升政工党建实际工作效果。
        三、基层党建工作优化措施
        基层党建工作存在上述问题，要从以下几个方面进行优化解决。
        3.1 进一步深入基层落实党建工作
        政工工作的核心工作是做好基层党支部的思政教育，思政教育除了科学理论以外，还要和基层党组织实际情况相结合，然后制定教育培训策略。深入基层党建工作，做好思政教育工作具体措施包括：
        1）加强自我学习，政工人员想要开展基层党建思政教育，需要做好打铁还需自身硬，所以做好自我学习，深入领悟党中央国务院会议精神，学习最新的规章制度，掌握党章党规，做好学习常态化，提升自身能力。
        2）做好基层调查了解，没有调研就没有发言权。做好基层调研工作，需要政工人员不辞辛苦，深入农村基层，剖起官僚作风，深入了解，走入群众，了解群众的思想动态，侧面了解党员干部的思想变化。同时做好党员干部的调查了解，了解思想阵地缺陷，继而为后续的制定培训措施。
        3）理论结合实际编制思政教育内容。根据调查结果，根据最新的会议精神，使用案例说法，将党建工作中的典型案例分享给基层党员干部，提升教学效果。
        4）做好考核。针对学习效果，要做好考核，没有考核也就导致基层党员干部不会重视思政教育，利用考核来提升党员干部对于思政教育的重要性。
        3.2 加强责任落实
        随着基层党建工作量大的增多，必须要做好责任落实。具体做法必须要做好任务划分，对农村基层党组织做好划片工作，将每个任务落实到个人。
        3.3加强机制建设，创建和完善工作机制
        加强基层党建工作，促进基层党建工作顺利开展和有效运行，必须加强基层党建工作机制的建立和完善。首先，在创建基层党建机构和工作机制时，要根据单位和企业的实际情况进行，不能盲目制定标准和开放条件。例如，基层党组织要明确岗位分工和职责安排，细化每个岗位的具体工作。同时，基层党组织要把基层党建责任落实到具体岗位或人员，避免因职责分工不明确造成工作流程混乱或工作效率低下。其次，在基层党建机构和工作职责分工后，还要建立相应的监督考核机制，对基层党建工作的效率和质量进行考核和监督，确认基层党建工作落实到位。基层党建工作者的工作状态是否符合党建工作的目标和要求，可以通过这些机制进行监督管理，保证基层党建工作的有序开展和实施。
        结束语
        新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作认清现实，分析现阶段基层党建工作中思政工作存在的难点，针对存在的重难点问题，政工人员必须要深入农村基层党支部，服务当地群众，了解当地群众。政工人员还需要做好自身学习，加强责任落实，加强机制建设，创建和完善工作机制。
参考文献
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