郭思熠
陕西省榆林市米脂县华润希望小学 718199
【摘要】在小学班级教学过程当中,对于管理的方式有着非常高的要求,尤其是对于教师管理的要求非常高。如果一个老师太过于严格,对学生动不动就责骂贬低,这对于学生心理身理健康的发展都不好,同时还让学生对学习的兴趣减小,甚至厌恶学习,有的甚至厌恶老师。而如果一个老师不怎么管束学生,而是任由学生自由发挥,同样也是害了学生,这样学生的坏习惯就会不断地成长滋生,甚至最后影响学生整个学习以及今后的人生走向。所以,教师在学生的管理教学过程中,需要注重刚柔并济,通过这种模式的有效实施,来达到真正对学生的管束是有用的,让学生能够朝好的方面发展。
关键词:小学教育;刚柔并济;管理模式
一.柔性管理
首先是柔性管理的施行,柔性管理并不是说老师对学生要多么纵容或者说多么温柔,而是在说,老师要用比较婉转有力的方式,主要以鼓励为主,从积极的方向去引导学生,并且,让学生从心理上认可自己学的东西,同时也认可这门学科的老师,不会产生排斥心理,并且,在学生犯错,并且意识到自己的错误后,老师也能够给学生改正的机会,鼓励学生往更好的方向去走。这样一种模式也要求老师和学生要建立一种非常友好的关系,在学生遇到心理问题或者难以解决的生活的问题时,老师能够及时地站出来,对学生进行心理辅导,和学生面对面交谈,互相心平气和,以朋友的方式进行交流,让整个交流沟通是冷静的,同时学生和老师能够以朋友的方式相处,真正敞开心扉,去解决一些问题,这对于学生情感的成长和发展有着非常重要的意义。对于一些内向的,或者心思敏感脆弱的学生来说,这样一种教育管理方式,能够真正地对他们产生帮助,让他们能够在心理上得到帮助,也从根源上解决问题。而这种办法的实施,很多时候需要老师和学生坐下来心平气和地进行交流,老师要能够一点点地学会引导学生说出自己的疑惑以及遇到的困难,让学生能够真正地相信老师,并且主动向老师寻求帮助。而这样一种方式并不只是局限于帮学生解决问题,同样的,在很多别的方面也是一样,在学生犯错误时也是如此,只要不是原则性的大错,老师有时候其实是可以给学生改正的机会的,但是在改正的过程中就需要对学生进行心理辅导,让学生意识到自己的错误,避免问题再次发生。
二、刚性管理
与柔性管理所对应的就是刚性管理,这种管理模式就是利用非常严格的方式,对学生的一些比较严重的行为进行处罚,让学生能够规范自己。
就比如,如果小学生谈恋爱,抽烟喝酒,整体朝网吧跑,这种情况就属于比较严重的错误,老师需要给学生说出这些事情的严重性,并且对他们这种行为做出一些相应的惩罚,这样才能警戒其他学生不要再犯类似的错误,也让犯错的学生从根本上意识到自己的问题,并且能够积极地去做出改变。之所以有这种模式的出现是因为两个原因,一方面,有些过于顽劣的孩子,根本不听劝,用柔性管理的方法根本管不了他们,只能用一些印象深刻的方式,让他们记住这些经验教训,还有一方面就是因为,有些孩子是明知故犯,一些错误实在太过严重,甚至于差一步就会跌入万丈深渊,这种情况下必须做出明确的处罚措施,才能让学生对这样的事情感到害怕,之后不再继续做类似的事情。不过,刚性管理并不包括去贬低辱骂学生,或者对学生做出一些非常超纲的惩罚,但是这种惩罚又必须让学生知道事情的严重性,能够感到害怕,这就包括了记过等等。而刚性管理之后还是需要继续使用柔性管理来让学生找回自信,不让学生因为一个错误就自卑,或者因为一个错误就不敢再和老师交流,遇到问题也不敢问老师,而是要通过柔性的方式,同学生好好交流,来让学生在今后的学习生活中,继续保持一颗健康的,乐观的,积极向上的心。
三、总结
老师对学生的管理其实和企业的管理以及任何管理都是一样的道理,只有真正做到赏罚分明,做到亲民的同时又不让其骑在自己身上,做到真正让学生能够亲近自己,同时尊重自己,这样的教师教出来的学生才能真正受老师的教导,从三观的行为举止再到具体的学习生活,都能够符合一个优秀的小学生应该具备的特点,让教师的教导真正有用,真正落实到实处,让这些思想渗透到学生心中,无法磨灭。在约束了学生不恰当的行为举止的同时,也不会让学生对老师感到害怕,对学习感到厌烦,因为他们只有犯了大错,老师才会对他们做出惩罚, 他们遇到问题的时候,老师是有非常积极地去帮他们解决的,这就让学生对老师是非常喜欢且敬重的,这才是让他们真正接受好教育的方法。刚柔并济,写这是一门非常厉害的学问,对于老师的要求很高,老师一旦将这件事做好,对于学生的影响是一生的,是非常好的!而在未来的教育教学发展中。更是要推崇这种模式,这也是教育最终的发展方向,结合曾经的严厉和现代人认为的以学生为主体,和学生做朋友的方法,让整个教育教学的漏洞得到补充,最终目的还是让学生得到更好的身心教育。
参考文献
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