李帅
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摘要：随着科学技术的发展，国家在政治、经济、文化等诸多方面发展迅速。尤其是新时代的到来，我国国有企业的发展过程中思想教育更是起着 举足轻重的意义。不仅可以解决职工的一些思想方面的问题，也可以为企业的发展提供精神动力。但是随着经济状况的提高，现阶段很多国企职工思想政 治存在着诸多问题，只有采取相应的对策才可以解决思想问题。鉴于此，本文对国企职工思想教育工作问题与解决途径进行深入分析，为相关工作人员提 供参考资料。
关键词：国企职工；思想教育；问题；解决措施
任何一个岗位的职工都会制约着岗位的发展进度，对于国企来说，国企职工更是国企发展过程中的关键因素。职工是否拥有正确的思想观念及立 场，对国际战略目标能否顺利实行产生着极大的作用。所以，面对国有企业的现状，想要提高国企职工思想就需要充分的做好思想教育工作，细致透彻地 了解国企职工的特点，有针对性地实行策略，最大程度地提高教育效率。才能够使得国企生产以及运营活动得到高质量的提升，为优化国企的市场竞争力 奠定基础。
1 国有企业的重要性
时代的进步，思想政治工作不管是对国有企业还是私有企业的发展都产生着极为重要的作用。思想政治工作会影响国有企业的工作氛围，也会成为 一种巨大的推力，使员工有着更加进步的思想。还可以促进员工的自律性，充分调动他们对工作的积极性，从而来提高国有企业的业务水平。国有企业重 视思想工作，员工才会更加地了解自身的不足，通过提高自身的政治思想理念以及技术的创新，才有可能为国有企业提供先进的管理方法。与此同时，国 有企业员工的积极性会提升工作效率，工作效率的提高也会使得国有企业生产力的发展受到一定的影响。所以企业员工思想政治工作提高，是一项推动国 有企业生产力发展的重要措施，应该积极的加强国有企业员工政治思想。
其次，只有进行正确且科学的教育，才能使得员工的思想得到提升，这样才能促进企业进一步发展。 第一，受到企业改革的影响，企业内员工存在一定的矛盾，这些矛盾的存在使得员工无法团结，只有加强思想教育，才能缓和矛盾，这对企业未来 的发展十分有利； 第二，国企内员工的流动性较强，如何留住人才是一项关键问题，也关系着企业的发展，只有加强思想教育，才能使得员工更加认同企业，才能更 好地留住人才并吸引人才。 第三，国企对于国家和社会的发展十分重要，只有提高员工的思想水平，才能间接提高社会生活质量，达到构建和谐社会的目的，国企也才能为国 家和社会做出更好的贡献，因此，加强思想教育对于国家和社会的发展十分有利。
2 国有企业员工政治思想工作的问题
2.1 缺乏对思想教育工作的理解
无论是对于国有企业来说，还是对于私有企业来说，改革是必然的选择。国有企业内部也需要进行改革，只有推动政策改革，才能够提高生产效 率。恢复国有企业的活力，从而促进企业的持续发展。
但是这一过程中很多职工并没有意识到思想教育工作的重要性，依然使用传统的工作观念来开展自 己的工作，导致的结果就是政治思想与当代观念不符。面对这种状况的出现，国有企业想要提高生产效率，就一定需要做好思想教育工作。但目前很多职 工还没意识到问题的关键性，所以需要相关教育人士积极解决。
2.2 缺乏完善机制
制度改革中，国有企业内部也出现了一些改革方向，但许多职工仍然不能适应新时期改革的形势，思想观念还比较陈旧。职工在面对改革措施时很 容易出现情绪变化，面对自己不熟悉的工作机制，会产生厌烦感。而周围的相关人员同样有此困惑，职工们又不能互相帮助，共同解决难题。导致很多国 企职工面对改革整顿的过程中，呈现出反对态度居多。所以此种问题的出现还是反映出员工思想政治工作不过关，对待工作上面存在不合理之处。
2.3 国企职工缺乏创新
任何一个行业都需要不间断地创新，只有创新意识的提高才能使得企业走向进步。对于国有企业职工思想，相关部门做了一些调查职工的思想教育 工地，呈现的是一种逐渐下滑的趋势。产生这样的原因可以分为这几个方面：首先，很多国有企业的职工认为自己的工作是有保障的，一辈子都不会出现 被开除的危险，所以根本就不会提升自己的思想教育工作。其次，一些职工由于身处的环境比较恶劣，再加上难度大，出现了一些抗拒性的心理状况状 况，对思想教育工作更加厌烦。最后，国有企业的职工缺乏吃苦耐劳的品质，对工作经常抱怨，充满了个人的情绪，没有办法积极的有效地开展工作。员 工不积极的开展工作，效率就会降低，国有企业的利益也会受到损害。
3 国企职工思想教育工作的解决措施
3.1 明确思想政治教育工作含义
想要改善国有企业目前的状况，就需要使国有企业的职工明白思想政治观念是什么样的存在。想要充分的发挥思想教育政治观念，就需要国企的领 导以及相关工作人员对思想教育工作的价值及意义进行详细的分析，以及明确指出思想政治教育工作的方向是在推动着企业的迅速发展。只有这样企业领 导与相关工作人员才会充分的重视职工的思想工作，推动职工从政治教育的高度走向，从而提高国企行业的发展能力。
3.2 提高职工综合素质
企业思想教育工作质量的高低，影响着企业管理及经营成效的高低，甚至还会影响着企业的健康发展。所以想要提高企业职工的综合素质，就要从 以下几个方面着重进行。首先，企业应该引导职工了解自身工作的重要性，从而激发职工的积极性。其次，应该构建合理科学的用人机制，提高人才选拔 的标准，尽可能地保障选拔上来的职工政治思想以及专业知识都符合工作的标准。最后，引导职工参观一线生活，仔细地了解国有企业的经营状况。使职 工能够很好地将思想政治教育工作与企业的发展相结合，以便于推动职工能力的提升，从而促进工作能力的优化。
综上所述，在国有企业内部有效地开展思想教育工作，可以提高职工的思想认知、企业的凝聚力、增强企业的效益等。只有充分的认识到思想政治 教育工作的重要性，才能不断地改善工作模式。并利用创新意识，来弥补职工思想教育工作的漏洞，更好地将职工思想政治教育工作深入职工内心，促进 国有企业的发展。
参考文献：
[1]唐言.新时期加强企业思想教育工作路径研究[J].企业改革与管理，2019（12）：196-197.
[2]郝桂琴.网络时代国企员工思想政治教育的实施[J].现代企业，2019（06）：82-83.