唐丽冰
梧州市城建投资发展集团有限公司 广西壮族自治区梧州市 543000
摘要：随着时代的快速发展，国有企业也面临着巨大的挑战，国有企业作为我国经济的重要组成部分，必须要充分落实党建工作。只有把党建工作落实了，才能更好地提高国有企业的生产力，才能有效地提升国有企业的竞争力，才能更好地增强国有企业的凝聚力。因此，在新时期下，如何做好国有企业的党史党建工作，是当前有关部门必须思考的问题。本文将围绕“新时期国企党史党建理论研究和宣传工作的方法”进行探讨和分析。
关键词：新时期；国企；党史党建；理论研究；宣传方法
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，自改革开放以来，我国国有企业面临着巨大的挑战，在一定程度上，要求在国有企业的工作中必须充分落实党史党建工作的开展。从国有企业发展的实际情况和战略目标出发，充分发挥党的领导最大优势，不断完善工作内容、提升科技能力，在管理国有企业相关工作的同时将党史党建有机融入其中，做好在新时期下国企党史党建理论研究和宣传工作更显得尤为重要[1]。
一、在国有企业中开展党史党建的重要性
随着时代的快速发展，近年来国有企业的数量虽然有所减少，但其综合实力和整体素质却大大增强，我国的财政方面的收入大部分都来自于国有企业，由此可见，国有企业在我国的经济建设中的地位十分重要。在国有企业建立初期，相关的党史党建就已开展，它们以其正确的思想引领我国国有企业不断向前发展。新时期下，经济快速发展的同时，更应在国有企业中加大引入党史党建相关内容的力度，不仅有利于我国政治文化内容的传承，而且有利于加强各国有企业重视党和国家的利益，以人民为中心，切实保障人民利益，肩负起国有企业的担当和责任[2]。
二、党史党建工作的理论研究
在国有企业中开展党史党建相关工作，首先就要树立一个正确的思想，领导人以身作则，主动投入到党建工作中，从而确保国有企业的相关部门和工作人员积极主动的参与到党史党建工作中，主动学习相关内容。在开展党建工作内容的同时，还要顺应时代发展的潮流，不能盲目开展，要学会针对具体问题具体分析，不断创新，避免在开展党建工作时埋下隐患造成危机，这就要求我们要做到：
建立科学的决策制度和管理制度。拥有一个科学的决策制度是基础，在企业面对重大问题需要做出决策时，就必须要有一个科学的制度作为支撑。目前，党史党建工作在国有企业的作用主要体现在以下三个方面：领导层架构、参与决策的领域和程序。在决定国有企业的发展战略目标和经济方针时，都必须有党建部门参与讨论和研究[3]。为了更好的促进党建工作的开展，国有企业党建部门必须充分发挥管理职能，进行有效地监督管理，从而能更好的鞭策相关工作人员投入到党史党建的学习中。
充分发挥组织人才优势。在国有企业中开展党史党建，有利于帮助企业完成人才选拔的相关工作。
人才是一个国家发展的核心竞争力，开展党建工作，坚持党管人才，能够更有效的帮助国有企业筛选歘具有战略思维、创新思维、辩证思维的人才，只有拥有了良好政治觉悟的工作人员，才能更加有效地推进国有企业蓬勃发展。
为良好生产经营奠定基础。一个企业要想发展得好，就必须做好生产经营的任务，这就要求企业必须不断深化改革，借助技术手段提升自己，在此期间，国有企业必须开展党史党建工作，坚持党对国有企业的领导，把国有企业的优势和竞争力充分发挥出来，让企业工作人员在日常工作中充满紧迫感和自豪感，充分调动工作人员的积极性，更好的完成发展任务。
三、党史党建的宣传工作
随着科学技术的不断发展，人们接触知识的途径多种多样，但国有企业在党史党建的相关工作中，其宣传方式仍然主要依靠于官方文件的收发、日常报刊的阅读以及一些定期或不定期的会议纪要，许多国有企业的工作人员很难积极主动的去学习相关内容。同时，很多国有企业在运行过程中，对新媒体技术不熟练，在国有企业自己的网站中缺乏创新，例如很多国有企业没有建立企业微博、微信公众平台等，从而无法从多途径宣传企业的党建工作[4]。
新时期下，国有企业必须借助网络技术进行党建工作内容的宣传，网络传播速度快，更新速度快，导致其时效性非常强，员工通过手机就能快速学习。通过网络技术宣传党建工作，跳出地域的束缚，国企的员工不仅能学习到本企业的相关内容，还可以学习到全国各地国企的企业文化。传统的宣传方式大多拘泥于文字，而利用网络进行宣传可以将音频和视频与信息图片作为信息一同传播，党史党建的相关内容以更加生动形象的形式出现在员工面前，企业员工们也会更加积极主动的去学习[5]，企业的相关领导人要充分发挥一个领导干部的责任，以身作则，在进行宣传党建的相关工作中，秉持以人为本的精神，用辩证思维对待企业工作人员，用正确的舆论引导工作人员，从而进一步推进企业和谐发展。
国有企业在进行党建宣传工作时，其根本出发点必须以工作实践为基础，在挖掘创新的同时，必须要实现既定目标，不能顾此失彼，紧跟经济建设和社会发展的总体要求，不断扩大自身的优势，使得企业保持持续发展的良好态势；国有企业在进行党建宣传工作时必须加强员工思想教育，通过知识竞赛、党史演讲、论文写作等多种方式进行宣传，普及终生学习理念，做一个遵纪守法、不忘初心、牢记使命的好员工；国有企业在进行党建宣传工作时必须加大力度，工作人员必须克服宣传困难，将报刊、杂志、网络有机结合，定期开展宣传工作，营造出浓厚的学习氛围，学习党的优良传统，弘扬先进文化，积极传播社会主义核心价值观，以此培育和宣传良好的企业精神和企业文化。
四、结语
新时期下，我国国有企业处于深化改革的浪潮中，国有企业开展党建工作是不可缺少的工作内容之一，以更加新颖的方式宣传党的理念，坚持党对国有企业的领导，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的独特优势，在国有企业的经济建设中加强思想政治建设，二者相辅相成，为国企的快速发展保驾护航。
参考文献
[1]崔云娜. 新时期国企基层党建工作的创新路径探究[J]. 党史博采（理论版）,2018(6):60-61.
[2]刘玉刚. 对新时期国企党建工作的几点思考[J]. 党史博采（理论版）,2014(3):34-34.
[3]邓达. 新时期下加强党务工作者建设对国企党建的重要性[J]. 党史博采（理论版）,2017(10):30,64.
[4]吴为栋. 浅谈新时期企业基层党建工作[J]. 党史文苑（学术版）,2014(12):47-48.
[5]刘小丽. 浅析新时期下国有企业党建工作面临的挑战与对策[J]. 党史博采（理论版）,2013(10):24-25.