尹柯柯
陕西省土地工程建设集团有限责任公司，陕西 西安 710077
摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，国有企业的建设的发展也在加快。国有企业党风廉政建设和反腐败工作，一直以来都是国有企业工作的重点内容。在国有企业创新廉政工作路径时，可以通过加强党风廉政的建设，提升反腐的能力；不断创建廉政的制度，建设廉政的文化；坚持廉政教育的发展，加大监督的力度；多元化手段加强管理，建立高素质队伍。
关键词：新形势下;国有企业;党风廉政建设;反腐败工作
引言
国有企业的党风建设和反腐倡廉，对于国有企业的良好可持续发展具有至关重要的意义。在新形势下，国有企业必须加强党风建设和反腐倡廉，以顺应时代的要求，推动国有企业的良好发展。
1新时期加强国有企业党风廉政建设及反腐败的重要性
从国有企业的历史使命和政治定位看，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量。党的十八大以来，国有企业体制改革、市场化运行机制改革、国有资产监管体制改革取得突破性进展。党风廉政建设明显改善，建设成效显著。随着“十四五”规划实施之年的到来，国有资产和国有企业改革进入攻坚阶段。任何重大决策或关键节点把握不到位，制度和政策落实不到位，甚至出现违纪甚至腐败问题，都将直接影响企业的发展和改革进程。在这种形势下，国有企业要做大、做大、提高效益的活力和竞争力、创新能力和抵御风险的能力，将始终坚持在党领导下细化任务和责任，开展改革，推进党建与生产经营工作深度融合，提高党的廉政建设和反腐败建设水平，为改革发展提供强有力的组织和纪律保障。
2新形式下党风廉政建设问题
国有企业的改革在一定程度上为党风廉政建设和反腐败提出了更严格的要求，为发挥社会主义制度下经济发展的巨大优越性，实现反腐廉政的效果，国家通过各种举措来提高国企的效率和廉政工作，以更好的改善国有企业，具体的措施包括以下方面：
2.1部分领导思想认识不到位
在国有企业的发展中，有些领导的思想意识不准确，不能做出正确的判断，认为党风廉政建设和反腐败工作是监察部门的事，与自己无关，只知道一味地追求经济效益，而抛弃了党风廉政和反腐败工作，使党风廉政建设和反腐败工作得不到重视。
2.2制度不够完善
首先很多国有企业中党风廉政建设制度落实不到位，造成领导人员的思想意识没有约束力，认为自己的观点都是正确的，而造成错误的决策；其次部分国有企业内部管理制度不健全，部门之间责任制没有落实到个人，而造成了推脱责任，无人负责的情况。
2.3缺乏完善的监督制约机制
（1）监督主体不健全，没有创建完善的监督管理制度，导致监督管理工作无法发挥真正效力，从而出现了制约失衡、管理失控等情况。（2）部分企业将纪检部门合并于其他部门，且不对纪检监察干部设置专职人员，影响了纪检监察部门职权的有效发挥。（3）没有真正形成监督制约机制，无法保证其制衡能力和制衡空间，加大了纪检监督工作的难度。
3强化国企党风廉政建设和反腐败工作的举措
3.1强化政治意识，加强责任落实
明确政治观念，把政治建设放在首位，是加强国有企业党风廉政建设的根本。国有企业党的各级组织和党员领导干部的总书记深入学习并应用习近平关于国有企业改革和发展,在党的建设中起着重要的作用,把廉政建设教育融入全党党员干部培养模式，精心组织集中学习和相关研究活动，自觉武装头脑，用科学理论指导实践，学会了解掌握上下功夫。
要“两维”体现在坚决执行上级决策和部署行动上，体现在履行职责上，做好自己工作的实际效果上。严格执行党务廉政建设责任制，每年根据企业实际情况制定党务廉政建设目标责任书，定期监督检查各级党组织落实党务廉政建设目标责任书的情况，对检查中发现的问题及时提醒整改，落实党务廉政建设工作。认真落实“三事一事一”民主决策制度和领导干部请示报告制度;推进党务和企业事务公开;坚持权力在阳光下运行，接受社会监督。要始终强调作为国有企业领导干部的责任，既要把握大局、把握根本、把握关键，又要把握具体、把握晋升、把握重大事项的落实，落实好“一岗两责”，杜绝“放手干”，全面抓好党风廉政建设工作。
3.2坚持廉政教育的发展，加大监督的力度
在国有企业廉政建设中，必须注重实施廉政教育。廉政教育可以提高国有企业员工对廉政的全面认知，并通过规范的教育活动，提高廉政素质。在国有企业廉政建设中，需要一支高素质的队伍来保证廉政工作的有效开展，而廉政教育有助于提高廉政队伍的整体水平。在国有企业廉政建设过程中，无论是廉政制度的监督与实施，还是廉政在日常工作中的渗透，都需要依靠廉政队伍来完成。摘要在国有企业党风廉政建设中，必须结合廉政教育建设纪检监察队伍，实现全面反腐，建设积极良好的廉政政府。纪检监察组是独立于国有企业经营工作的监督检查机构。为了确保监督检查在廉政工作中的执行力和公信力，国有企业可以积极发挥纪检监察作用。纪检监察工作不能任意进行，需要进行科学的规划和安排，做到系统性和完善性相结合。因此，必须坚持诚信教育，提高诚信督导队伍的实践能力。在廉政教育中，要根据教育对象，如教育内容、教育形式、教育评价等，构建廉政教育体系。诚实的教育可分为理论教育和实践教育、理论教育主要通过研究马克思列宁主义,等等,使国有企业员工了解国家发展的基本路线,并定义服务的目的,为人民工作的具体实现,以公共利益为核心，强化反腐败能力，打击侵害利益的行为。在实践教育中，应结合实际案例全面分析廉政建设的价值。同时，还应根据国有企业经营发展中发现的违反廉政政策的现象，全体干部职工积极讨论。这样，理论与实践相结合，可以提高国有企业员工在廉政监督中的配合程度，也可以显著提高纪检监察队伍履行监督职责的能力。
3.3做好员工思想政治工作
随着国有企业反腐倡廉工作在社会各领域的高度认可，为进一步巩固和巩固国有企业在社会市场整体经济中的重要地位，反腐倡廉工作不断深入开展。目前，国有企业职工管理还应认清企业人力资源配置存在的问题，做好职工的思想政治教育工作，加强基层职工之间的沟通与交流，了解当前职工的动态，为员工树立正确的人生观、价值观和世界观，进而建设一支高素质、高自觉性的基层员工队伍，对推进特色社会主义建设发挥积极作用。
3.4加强对风险的防控
国有企业党组织要切实落实党风建设和反腐败工作责任制，加强落实责任制的有效监督，严格落实国有企业党组织领导，党作风建设与反腐败工作在国有企业领导责任上要明确区分，在完善国有企业反腐败机制的同时，确保反腐败工作的有效实施。此外，国有企业党组织要加强国有企业诚信、风险的有效防控，在国有企业的各项工作中，用诚信、风险的控制和预防，制定科学合理的防控措施，从权力的制衡，到控制的程序，从岗位到制约，再到国有企业都是通过有效的内部控制机制，实现国有企业诚信，风险防控。
结语
将民主监督、群众监督、行政监督和党政监督有机的结合在一起，不仅可以提升党风廉政建设反腐败的整体合力，还能使反腐工作取得良好效果。对此，国有企业需贯彻落实党的十九大精神，全面推进党风廉政建设反腐败工作，从而不断地加大综合监督力度和统筹监督机构，以实现监管资源的高效整合和信息共享，促使国有企业的健康稳定发展。
参考文献
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