孙雁翎
国网辽宁省电力有限公司营口供电公司 辽宁 营口 115000
摘要：在电力生产经营管理中，基层党建政工工作发挥着非常重要的作用。近些年，随着我国经济体制的不断转变以及电力体制的改革，对企业基层党建政工工作提出了新的要求。因此，电力企业党建政工工作的作用想要得以充分发挥，就必须要优化工作流程和方式，强化对团队管理，并对工作机制进行积极创新。
关键词：电力企业；党建政工工作；新思路
基础党组织作为企业的重要组成部分，在保护职工利益，完善公司党组织方面发挥着重要作用。但是，目前中国许多企业在群众性党建方面还存在一些问题，党建的有效性相对较低。在这方面，有必要进一步加强改进措施，以有效提高企业党的工作水平。
1 加强基层党建政工工作对电力企业发展的意义
新中国成立后，在进步思想的指导下，中国逐步探索了一条适应中国总体发展趋势的道路，即中国的发展道路。电力企业的发展与市场经济的发展紧密相连，它决定了中国特色社会主义市场经济的发展道路和方向。作为电力企业长期发展的一部分，群众组织承担着重要的生产任务。他们不仅需要按时完成部门的销售任务，而且还需要从自己的实际出发，为企业创造更多的利益和价值。电力企业基层党建和政治工作的发展，可以使电力企业始终坚持正确的发展道路，为电力企业职工提供思想领导和教育指引，增强他们的思想政治意识，最终形成凝聚力向心力促进电力企业的发展。
2 党建政工工作开展的内涵和价值
2.1 丰富企业文化，强化党建观念
党的建设和政治工作管理者的思想精神是积极进取的，是在共产党精神的领导下进行的。党的建设的目标是使每个公司和雇员都能遵守国家有关法规，并在国家的适当领导下追求经济发展。通过发展党的建设和政治工作，公司可以使职工了解自己的建设价值，提高集体意识和奉献精神。反过来，组成了一群勤奋，诚实，紧密联系和相互支持的团队，以实现企业文化与党建思想的融合，并确保企业的长期稳定发展。
2.2 拓宽职工视野，增强职工归属感
通过在丰富而有趣的实践中定期进行党建和政治工作，可以缩短职工之间的距离并增强内部职工的归属感。可以通过以职工为主要设计元素的活动来培养职工的热情和敬业度。文化和思想活动可以拓宽职工的视野，并提升职工的独特个人潜力和创新能力。
3 电力企业基层党建政工工作问题
3.1 基层党建质量与新时代要求有差距
目前国企基层党建工作质量相比过去有所提升，但横向比还有所不足。一是存在“上热、中温、下冷”的现象，有些党建工作由机关党建部门或基层支部在做，一些基层党员参与积极性不高。二是存在“不平衡、不充分”的现象，基层各支部的党建工作质量差距很大，有的基层党员对于党的理论、政策不清楚，参加的党建活动不多，参与学习的认识不高。
3.2 对于党建工作的重视程度不够
目前在我国电力企业依然有部分党员干部没有深刻理解党建工作的重要意义，意识不到党建工作对于企业发展的重要性和紧迫性，简单将党建工作理解为应付上级党组织的工作要求，在这种情况下部分企业的党建工作没有落到实处。同时部分党员干部对于党建工作缺乏政治敏锐性，对于党建工作中存在的问题也缺乏积极的思考。在党建工作中有的干部履行一岗双责走过场，也有部分党员同志缺乏四个意识，认为党建工作都是形式主义，对于党建工作存在厌烦心理。
3.3 党务人员职业素养有待提升
党务人员的业务能力和综合素质直接影响了电力企业党建工作开展的质量，但是目前我国电力企业党务人员存在业务能力以及综合素质参差不齐的情况。部分电力企业的党务工作人员态度不端正，工作能力较低，对于上级党组织传达的工作任务难以有效组织开展，对于党建工作的创新发展更是毫无头绪。受到我国电力企业体制的影响，部分党务工作人员在党务工作开展过程中执行力不足，缺乏工作积极性。
3.4缺乏有力的监督考核机制
部分电力企业在发展中并没有意识到党建工作的重要性，在党建工作开展中没有形成有效的监督考核机制，导致党建工作难以有效落到实处。同时部分电力企业在党建工作开展中没有形成系统完善科学合理的奖惩激励制度，对于在党建工作作出突出贡献表现优秀的职工表彰宣传力度不够。党务工作人员在工作缺乏有效的激励，导致党建工作效果不理想。
4 电力企业基层党建政工工作的创新措施
4.1 强化监督与廉政建设，打造健康氛围
电力企业是公共经济不可或缺的组成部分，其特别重要的意义在于，在深刻改革中，企业管理机构需要不断现代化，避免国有资产损失，保障国有资产的价值比重。为了促进电力企业的深刻改革，需要建立一个国家财产管制制度，通过体制建设、法律合法性、科学改进和国家财产监督的有效性，促进对国有资产的有效统一管制。同时电力企业必须全面加强反腐机构建设。各级电力企业必须切实有效地履行党的政治责任，建立健全的党的职能建设和责任。
4.2 持续深入开展思想教育
思想认识上的症结最终只能以学习教育来解决，需要不断开展学习教育，不断丰富、改善理论学习教育的形式，灵活开展红色教育、多媒体教育等寓乐寓教的学习，增强学习效果与学习积极性。最终不断以习近平新时代中国特色社会主义思想加强理论武装，强化党员身份认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从而发挥出基层党员的先进性与先锋模范作用。
4.3 通过提升人员素质来创新队伍建设
党务人员作为党建工作开展的执行者，其业务能力是党建工作开展的关键要素，直接决定了党建工作的成效。电力企业党建工作要想实现创新发展，必须要打造一支业务能力强以及综合素质高的党务人员队伍。受我国电力企业体制影响，多数电力企业党务人员的业务能力均偏低，这就要求电力企业应该不断加强党建工作人员的业务能力培养以及思想政治教育，通过组织教育培训来全面提升党务工作人员的业务能力。同时还应该通过积极有效的沟通来帮助他们在党建工作中集思广益，创新工作思路。
4.4 持续创新基层党建工作
在新时代要应用好各项新方法，提高基层党建工作质效，如开展“党建+ 互联网”工作，利用微信公众号、群组、微视频、网络会议室等拉近基层党员之间、党员与群众之间的关系，简化活动组织形式，实时进行工作考核。开展“党建+ 服务”等系列工作，组织基层党员与群众开展联合活动，开展精准扶贫、结对帮扶、联合主题党日、微心愿等活动，拉近党群距离。
5 结论
目前我国电力企业党建工作开展中还存在较多的问题和不足，主要体现在对于党建工作的重视程度不够、缺乏有力的监督考核机制、党建工作主体混淆、党务人员职业素养有待提升和党建活动载体形式缺乏创新。在电力企业全面深化改革的大背景下，电力企业应该深刻认识到自身存在的各种问题，通过政治引领提高党建工作意识，通过夯实主体责任来创新工作机制，通过提升人员素质来创新队伍建设，通过营造氛围来创新企业文化，通过智慧党建来创新宣传载体，全面提升党建工作质量。
参考文献：
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