陈文龙
云南航天工业有限公司 云南省昆明市 650217）
摘要：我国的国民经济与建设蓬勃兴旺，基于势头大好的经济发展趋势，国有企业工会工作的重要性更为凸显，工会工作的开展在很大程度上能影响国有企业的经济效益。加强工会工作可以很好地解决我国处在社会转型期内利益配比、价值取向等对国有企业发展有较大影响的问题，更有利于将国有企业的员工凝聚起来，投身经济建设当中。
关键词：国有企业；工会工作
国有企业正处于全面深化改革、转型升级的关键时期，随着市场经济的不断推进，社会多元化思想的不断碰撞，国企的思想政治工作也面临着严峻的考验。在这样的新时代背景之下，如何做好国有企业职工思想引领工作，将国有企业职工的思想政治工作引入一个新层面，这是每个国企工会干部需要深思熟虑的问题，也是每个国企工会干部工作的首要任务。
一、国有企业工会工作面临的问题
国有企业的工会工作事关全体职工，随着社会的发展，工会工作的开展也面临着诸多的新情况新问题，只有深刻认识到工会工作存在的不足，才能更好地提出优化意见，把控国有企业职工的政治思想方向，提高工作效率。
（一）工会干部水平存在良莠不齐
工会干部是共产主义信仰的坚定拥护者，并且工会干部的服务对象和工作群体又是工会会员，这就要求国有企业的工会干部要具备较高的政治理论水平、文化素质内涵和灵活的工作方式方法，这才利于工会工作的有效开展。而部分工会工作人员的水平良莠不齐，政治理论学习深度有差距，这就导致了工会工作不能依据当下社会发展的实际情况，制定更为高效且合理的模式，阻碍了工会工作的有效开展。
二）工会工作覆盖不深入
由于国有企业工会干部大部分是由国企党政干部兼任的，工会日常工作开展难免存在覆盖不到位、不深入、精力分配不均衡等情况，即使能将工会工作落实到实处，也大多采用“上达下传”的传统工作方式，不一定将工作目标和职工的实际需求很好结合起来，使工会的工作与企业的发展存在断层的现象，阻碍了工会工作向基层一线延伸，不利于调动国有企业员工的积极性，最终工会工作的开展有可能流于表面，难以获得全体员工的认可，成为阻碍企业发展的绊脚石。
二、国有企业工会工作路径的优化
国有企业要严格贯彻执行党和国家的方针政策，发挥工会工作的桥梁纽带作用，将政治优势转化为企业发展强有力的竞争优势，摒弃传统守旧的制度，根据形势的变化对工会工作进行优化，保持企业能够长久稳定发展。
一）工会工作从思想上进行优化
工会干部应主动把握正确的思想方向，激发自身在工作中的积极性和创造性、肩负着企业发展的使命感，以身作则切实发挥模范带头作用。
在实际的工作情况中进一步加强工会干部自身的思想水平建设，自觉担负起企业经济建设的责任，找准正确的方向，用正确的思想武装头脑、指导实践，不断提高自己的理论修养、思想觉悟，强化培育和践行社会主义核心价值观。首先加强对工会干部的理论培训，这是提高工作干部思想水平行之有效的方法之一。理论素养是工会干部开展一切工作的前提和基础，是整体综合素质中关键的因素，因此工会干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记对工运事业和工会工作的重要论述和指示批示精神以及党中央、中华全国总工会的工作部署，坚持读原著、学原文、悟原理，广泛涉猎阅读能够提升自身文化理论和知识的书籍，用思想意识来强化、武装自身。其次是要有攻坚克难的信念感。工会工作是一项长久且艰巨的工作，要久久为功、迎难而上，吸取成熟、先进的经验，并内化吸收后，依据企业自身的实际情况进行科学合理的运用。多主动参加工会干部的培训会，切记不要有怕苦怕难的心理，要不断地挑战自身，将工会工作落到实处的同时也给国企的全体职工树立榜样，掌控正确的政治思想意识。再次是加强自身的道德修养。工会工作是思政工作开展的重要环节，这就要求工会干部要明大德、守公德、严私德，具备较高的思想道德素质，做到以身作则、知行合一。
二）要充分发挥好国企党建工作的领导核心作用
坚持党建带工建原则，以高质量党建工作引领工会工作高质量开展。要充分认识到党建工作在国有企业管理中的重要地位，充分发挥好党建工作的政治核心和领导核心作用，进一步加强党组织自身建设，全力做好各项工作。同时，还要指导和帮助工会搞好工会组织建设，确保工会组织和工会工作全覆盖，大力支持工会开展好各项工作，确保工会在党的领导和指导下，不断加强党建工作、工会工作和中心工作的深度融合，从而促进党建工作与工会工作共同提高，全面发展。
三）要不断提高领导政治站位，强化领导思想认识
切实加强国有企业主要领导干部的思想政治教育和政治理论学习，不断用先进理论武装领导头脑，提高他们的思想认识水平，教育和引导他们不断提高对党建和工会工作的重视。国企党建和工会工作开展的好与不好、融合程度高与不高，关键在于主要领导对党建和工会工作的重视程度。以往国企党建和工会工作普遍融合效果不好，一个重要原因就是因为大部分企业的主要领导干部对两者的重视不够，尤其是对工会工作的忽视，对两者的融合很不利。因此，只有企业主要领导切实加强思想认识，深刻认识党建和工会工作的重要性以及深度融合的必要性，不断提高对党建和工会工作的重视，才能为党建和工会工作的开展扫除障碍，才能在实际工作中切实做好党建和工会工作的相互融合，互促互进。
四）要进一步加强“数字工会”建设
当今世界，互联网、物联网、区块链等现代化信息技术发展迅猛，新技术在工作中发挥着越来越重要的作用，在国有企业开展工会工作过程中要学会充分利用现代化信息技术，着力搭建网络化宣传和沟通平台，借助新媒体技术，有效提升工会的资源配置和思路创新，把现代化信息技术融合到工会工作的全过程、各环节，不断利用信息化技术和手段推动工作创新，改进工作方式方法，为推进工会工作提供创新、高效的手段与途径。
综上所述，新时期国有企业的工会工作虽然取得了一定的成绩，但在创新和发展上仍然存在很多不足之处。因此，国有企业只有充分发挥好国企党建工作的政治核心和领导核心作用，不断提高领导政治站位，强化领导思想认识，加大对工会工作的重视和支持，不断探索健全相关制度，强化制度保障，努力打造政治素质高、业务能力强、工作作风硬的工会干部队伍，充分利用现代化信息技术不断加强工作创新，并在实践中不断探索和改进，才能推动工会工作高质量开展，真正推进国有企业的健康、稳定、可持续发展。
参考文献：
[1]王政.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代企业文化，2019（20）：12.
[2]刘荣.国有施工企业“党建+工会工作”创新模式探讨[J].企业改革与管理，2017（23）：163-164.